Una 'transición justa' de los combustibles fósiles

Linda Flood

La solución de los sindicatos para un mundo más verde son nuevos empleos con buenas condiciones de trabajo. Los críticos argumentan que no hay suficiente tiempo. "Podemos proteger los empleos industriales en el norte global o salvar el clima", dice el politólogo Tadzio Müller.

Los políticos, las empresas y los sindicatos están de acuerdo: no hay empleos en un planeta muerto. Pero el camino hacia menos emisiones está lleno de opiniones.

Si bien se espera que la cantidad de CO2 en la atmósfera alcance niveles récord este año, el trabajo hacia una "transición justa" continúa. El objetivo es garantizar los intereses de los trabajadores cuando los países y los empleadores se conviertan en formas de hacer negocios más respetuosas con el clima.

“Es extremadamente urgente y estoy preocupada. Pero si los empleadores, los gobiernos y los grandes intereses financieros hubieran estado más interesados ​​en la carbonización hace dos décadas, habríamos estado en una mejor posición ", dice Samantha Smith, directora del Centro de Transición Justa, creado hace tres años por la Confederación Sindical Internacional, la CSI, para atraer más atención al tema y reunir sindicatos, organizaciones, empresas y países en un diálogo social.

La conferencia de la ONU sobre el cambio climático, COP 24, tuvo lugar en diciembre de 2018 en Katowice, Polonia, y la "transición justa" ocupó un lugar destacado en la agenda.

El concepto de "transición justa" fue utilizado por primera vez por activistas sindicales en los Estados Unidos en los años ochenta. Hasta 2013, el organismo de las Naciones Unidas para la OIT tardó en crear pautas para “una transición justa hacia economías y sociedades ambientalmente sostenibles para todos”. El Acuerdo de París de 2015 también incluye menciones de “transición justa”. A través del Acuerdo de París, los gobiernos comprometerse a garantizar que los trabajadores continúen teniendo condiciones justas durante la adaptación al clima.

Cincuenta y tres países, entre ellos Suecia, firmaron la "Declaración de Solidaridad y Transición Justa de Silesia", que establece que los países deben tener en cuenta las perspectivas de los trabajadores al cambiar a políticas amigables con el clima.

En Suecia, los temas sobre este tema se discuten regularmente en la Confederación de Sindicatos de Suecia, LO, y Sida, la Agencia Sueca de Cooperación para el Desarrollo Internacional, entre otros.Sida donó recientemente 1,5 millones de euros a la organización Bankwatch, para apoyar la transición hacia una Europa del Este sin carbón.

Samantha Smith puntos Además, todos los sectores de cada país se verán afectados para mantenerse dentro del objetivo de un calentamiento de 1.5 ° C por encima de los niveles preindustriales que el informe del Panel Intergubernamental sobre el Cambio Climático de las Naciones Unidas recomienda evitar los peores riesgos de olas de calor, sequías e inundaciones. Áreas de habitabilidad humana actual.

“Queríamos comenzar con los países ricos porque tienen la riqueza y la capacidad. "En algunos países pobres hay una serie de problemas que están ocurriendo al mismo tiempo, uno de ellos es reconocer los derechos laborales básicos, que también son derechos humanos".

Tadzio Müller, politólogo y asesor principal sobre justicia climática de la fundación de izquierda Rosa Luxembourg, dice que apoya los intereses de los trabajadores. "Estoy absolutamente a favor de dar a los trabajadores todas las protecciones sociales que podamos administrar. Incluso diría que un ingreso universal garantizado sería una excelente manera de hacer la transición en las regiones industriales pesadas, como Alemania occidental o el norte de Francia. No me opongo solo a la transición, pero el hecho es que la función de 'transición justa' ha sido frenar la acción climática ambiciosa ".

Müller agrega: "Si Suecia, Alemania y Gran Bretaña quieren hacer lo posible por salvar el clima, tienen que cerrar la vieja infraestructura industrial en los próximos 10 a 15 años para que el resto del mundo aún pueda emitir algunas emisiones de carbono".

Müller es crítico con el movimiento sindical. "Tenemos que ser honestos de que fueron, al menos en parte, los mismos sindicatos industriales los que pidieron una transición justa que luchaban contra las políticas climáticas ambiciosas y las políticas para salvar puestos de trabajo", dice.Menciona a los sindicatos mineros de Alemania como ejemplo.

Samantha Smith en el Centro de Transición Justa le dice a sus críticos: "¿Cuál es tu alternativa? Especialmente en una democracia, como por ejemplo Alemania. ¿Cómo va a cerrar las minas de carbón si el gobierno local y todas las personas que trabajan en las minas no están de acuerdo?"

Señala que es mejor hacer algo que nada. "Y es mejor hacer algo que apoye la justicia social y fortalezca el movimiento laboral y la democracia para reducir las emisiones".

Estos son los 25 mayores emisores de carbono del mundo. Estas compañías produjeron una quinta parte de las emisiones globales de carbono, según una revisión del periódico sueco Dagens Industri .

1. Coal India
2. PJSC Gazprom
3. Exxon Mobil Corporation
4. Cummins Inc.
5. Thyssenkrupp AG
6. Rosneft OAO
7. Royal Dutch Shell
8. China Petroleum & Chemical Corporation
9. China Shenhua Energy
10. Rio Tinto
11. Petrochina Company Limited
12. BHP Billiton
13. Petróleo Brasileiro SA - Petrobras
14. Korea Electric Power Corp
15. BP
16. Total
17. Valero Energy Corporation
18. Chevron Corporation
19. Toyota Motor Corporation
20. Wistron Corp
21. United Technologies Corporation
22. Peabody Energy Corporation
23. YTL Corp
24. Phillips 66
25. Volkswagen AG

[ Linda Flood es reportera de Arbetet Global .]

Fuente: Consortium News